Восстановление на работе и взыскание 180 000 ₽ за вынужденный прогул
Клиента уволили «по статье» за якобы прогул, который в действительности был вынужденным отсутствием по уважительной причине. Работодатель отказал в ознакомлении с приказом. Мы доказали нарушение процедуры увольнения, добились восстановления в должности и взыскания среднего заработка за весь период вынужденного прогула.
«Работодатель давил, угрожал. Благодаря адвокату я не только вернулся на работу, но и получил компенсацию.» — Клиент, имя изменено